Новые проекты молодежи Иркутской области и как прошла встреча с министром 

Максим Парфенов обсудил с участниками летней школы актива "Движения Первых" перспективы развития региона и поддержал их инициативы, направленные на улучшение жизни общества.

Иркутская область стала площадкой для интенсивной работы и обмена идеями в рамках летней Школы актива "Движения Первых", посвященной теме дружбы и сотрудничества. Более ста студентов из 45 профессиональных образовательных организаций и трех вузов региона собрались в Химико-технологическом техникуме Саянска, чтобы прокачать свои навыки, разработать перспективные проекты и пообщаться с министром образования Иркутской области Максимом Парфеновым.

В течение нескольких дней участники школы активно погружались в программу, направленную на развитие коммуникативных и лидерских качеств. Организаторы подготовили насыщенный график, включающий интерактивные занятия, дискуссионные площадки и деловые игры. Основной акцент был сделан на формирование командного духа и умение находить нестандартные решения для актуальных проблем.

Одним из ключевых моментов стала встреча с министром образования Максимом Парфеновым. В ходе открытой и продуктивной беседы обсуждались вопросы патриотического воспитания молодежи, перспективы построения успешной профессиональной карьеры и роль молодого поколения в развитии региона. Особое внимание было уделено реализации федерального проекта "Профессионалитет" (нацпроект "Молодежь и дети"), который открывает новые возможности для получения качественного образования и трудоустройства.

Участники школы актива представили свои проекты, направленные на улучшение городской среды и оказание помощи людям с ограниченными возможностями. Молодые люди предложили инновационные решения в области благоустройства, волонтерской деятельности и социальной адаптации. Министр образования выразил поддержку представленным инициативам и подчеркнул важность вовлечения молодежи в решение социально значимых задач.

Школа актива "Движения Первых" имеет богатую историю и является эффективным инструментом развития системы наставничества. Она реализуется с 2003 года и за это время стала настоящей кузницей кадров для региона. Ежегодно сотни молодых людей получают уникальную возможность проявить себя, приобрести ценные навыки и получить поддержку для реализации своих проектов.